仙台の社員採用調査なら「ＦＢ企画」へ

探偵が行う採用調査の内容

社員採用時や社員登用時の事前確認等を実施します

社員採用時、「良いと思って採用したけど、面接時と雰囲気や態度が全然違う」、「採用後にかなりの借金があることが発覚して信用出来なくなった」というような事案はございませんか？
また、既に雇用しているアルバイトや契約社員を社員登用する際も同様で、信用にかかわる生活状況や借金の有無等が心配になることもあるでしょう。

当社では、就職希望者の採用やアルバイトや契約社員の社員登用時の事前確認として、前職場や自宅周辺における風評、負債関係の有無等を調べ、社員採用にお役立ていただいております。

宮城、仙台で社員採用や社員登用に失敗したくないとお考えの企業様は是非ご検討を

採用時、面接の印象や履歴書の内容だけでどういった人物かを判断するのは難しく、過去の不祥事や借金の有無も見えません。

本調査では、前職場や近隣での聞き込みを実施し、それによって履歴書の内容に虚偽の経歴が見つかったり、前職場における過去の不祥事が発覚したりとマイナスの情報が得られる場合もある一方、その方に対する信頼が得られるようなプラスの情報が聞かれる事もありますので、採用時の決め手が欲しいという場合にもご活用いただく事が出来ます。

一度に多数の社員を採用出来る大手の企業様であれば問題は少ないのかも知れませんが、少人数で運営している中小企業様では新規採用の機会や採用人数が少ないのが普通であり、採用に慎重な企業様が多いのが実情です。

会社の将来を左右するような重要なポストへの起用時をはじめ、長期雇用を期待しての社員登用や新人採用等、「社員採用に失敗をしたくない」「社員の不安要素は少ない方が良い」とお考えになったら、是非ご相談くださいませ。